公司发展历程
2005年8月5日：成立深圳市兴业企业形象策划有限公司。
2009年3月4日：更名为深圳市兴业劳务派遣有限公司，正式启动劳务派遣项目。
2009年9月18日：投资入股深圳市华卫人力资源有限公司，与其连锁经营使得兴业公司的招募渠道更加稳定、平台更加宽广。
2011年12月12日：在公司成立六周年之际，公司的规模也已逐步扩大，日均在职人数达到5000人，为更好的服务企业、服务员工，深圳市兴业劳务派遣有限公司搬迁至新的办公场所。
2012年元月：公司致力于服务企业、服务社会，在促进就业的同时也十分注重保护员工权益，并长期与广东宝锋律师事务所合作，成为法律顾问单位。
2012年5月16日：为了更好的保障员工权益，公司申请组建了工会，并由松岗总工会批复成立了深圳市兴业劳务派遣有限公司工会基层委员会。
2012年5月30日：为了更好的为客户提供专业的人力资源服务，公司加入了深圳市人力资源服务协会并竞选为理事单位，积极参与同行业之间的促进交流活动，是人力资源服务行业的先行者之一。
2012年6月8日：入股深圳市世乐康健康教育投资有限公司，开始涉足健康教育投资产业，加快兴业集团化建设进程。
2013年10月8日：率先取得深圳市宝安区人力资源局颁发的劳务派遣经营许可证。
2005年8月5日：成立深圳市兴业企业形象策划有限公司。
2009年3月4日：更名为深圳市兴业劳务派遣有限公司，正式启动劳务派遣项目。
2009年9月18日：投资入股深圳市华卫人力资源有限公司，与其连锁经营使得兴业公司的招募渠道更加稳定、平台更加宽广。
2011年12月12日：在公司成立六周年之际，公司的规模也已逐步扩大，日均在职人数达到5000人，为更好的服务企业、服务员工，深圳市兴业劳务派遣有限公司搬迁至新的办公场所。
2012年元月：公司致力于服务企业、服务社会，在促进就业的同时也十分注重保护员工权益，并长期与广东宝锋律师事务所合作，成为法律顾问单位。
2012年5月16日：为了更好的保障员工权益，公司申请组建了工会，并由松岗总工会批复成立了深圳市兴业劳务派遣有限公司工会基层委员会。
2012年5月30日：为了更好的为客户提供专业的人力资源服务，公司加入了深圳市人力资源服务协会并竞选为理事单位，积极参与同行业之间的促进交流活动，是人力资源服务行业的先行者之一。
2012年6月8日：入股深圳市世乐康健康教育投资有限公司，开始涉足健康教育投资产业，加快兴业集团化建设进程。
2013年10月8日：率先取得深圳市宝安区人力资源局颁发的劳务派遣经营许可证。